【智车派新闻】特斯拉CEO马斯克是一个极具传奇和神秘色彩的人物，他的独立独行、天马行空和敢想敢做等特质都深深地吸引着人们，让人不禁想去接近他、探索他、了解他。那么，作为他的直系下属，会是一种什么样的体验呢？近日，马斯克给他的员工发送的一封电子邮件展示了这位高管独特的管理风格。
虽然众所周知，马斯克是一位对员工要求很高的老板，但泄露的电子邮件显示，如果情况需要，这位CEO非常愿意别人纠正他的错误。
这封电子邮件是马斯克在10月的第一周发送给特斯拉员工的。那时，对特斯拉来说颇具历史意义的第三季度刚刚结束：特斯拉7月至9月共交付了241300辆汽车。考虑到这一点，马斯克特别强调了当他发出明确指示时希望下属怎么做。
马斯克的电子邮件可能听起来很严厉，他希望特斯拉经理在收到指示后只采取三项行动：1、如果他的指示含糊不清，经理应该要求澄清；2、如果经理认为指令是错误的，经理应该告诉他为什么他的指令不正确。“有时，我完全错了，”马斯克写道；3、如果以上两点都不存在，那就执行指令。
马斯克的这封邮件展示了他作为领导严格的一面，同时也表示愿意别人指出自己的错误，他可能意识到自己无法保证完全万无一失。
另一封泄露的电子邮件则显示了这位CEO管理风格的轻松一面。据报道，特斯拉的一名员工曾联系过马斯克，询问他们是否可以在工作时使用一个耳机听音乐。马斯克对这一建议做出了积极回应，甚至指出使用扬声器外放音乐也没问题，只要周围的人都同意。 马斯克表示：“我非常支持工厂里的音乐，以及任何让工作更愉快的小细节。如果您认为还有其他事情可以改善您的一天，请告诉我。我很在乎你每天都期待来上班！”
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